Le coin des présidents d'équipe

Le tour de table est un moment privilégié de la réunion d'équipe : ensemble, les membres essaient de relire leur vie sous le regard de Dieu. Dans un climat de confiance, il s'agit d'identifier les événements marquants de notre vie professionnelle du mois écoulé : les joies comme les difficulté.
Vous trouverez ci-dessous les bonnes pratiques recommandées par le mouvement pour un tour de table fécond.

Les EDC proposent des ressources -fruit du travail des commissions- pour nourrir la partie Thème de nos réunions d’équipe :
- Cahiers des EDC qui sont le fruit du travail de la Commission Sources bibliques et théologiques
- Dossiers thématiques de la revue Dirigeants Chrétiens
- Documents préparatoires du thème des assises régionales et nationales passées (les smartfeuilles)
- Fiches repères d'actualité, proposées par la commission Repères

Le mouvement offre aux membres la formation des EDC : La pensée sociale chrétienne appliquée à l'entreprise.
C'est le socle commun aux EDC, il est donc indispensable que chaque membre y soit formé pour se comprendre et s'appuyer sur ces principes pour enrichir les échanges.
Lorsqu'un nouveau membre intègre votre équipe -> demandez lui de participer à la prochaine formation PSC. 
Cela fait partie du parcours d'intégration d'un nouveau membre.

• 1 formation par an en présentiel est organisée dans chaque région
• 3 sessions de formation par an sont organisées au niveau national en visio.
  

On dit qu'un chrétien seul est un chrétien en danger.
De la même façon, une équipe qui ignore les Assises est une équipe en danger !
Elle se prive d'un moment de communion et de fraternité extraordinaire où le mouvement prend tout son sens, où l'on comprend son dynamisme, sa raison d'être.

La participation de votre équipe - et notamment les nouveaux- aux assises permet de dynamiser sa vie d'équipe, de sortir d'une éventuelle routine, d'avancer sur son chemin de conversion avec les temps de louange, de grands témoins, d'échanges d'expérience de la part de décideurs chrétiens,...

Une équipe se doit d'être accueillante et ouverte sur le monde.
Une équipe qui ne parvient pas à se renouveler ou qui fait fuir les nouveaux est une équipe qui va mal.
En tant que président d'équipe, vous avez la responsabilité du bon accueil des nouveaux dans votre équipe.
Pour cela, le mouvement met à votre disposition plusieurs supports :

• Parcours, le livret qui présente le mouvement. Téléchargeable ci-dessous. Vous pourrez aussi lui remettre ce livret en version papier lors de la prochaine réunion d'équipe (commande auprès de l'accueil des EDC : accueil@lesedc.org)
  
• Le cahier "La pensée sociale chrétienne en entreprise" (PSC). L'ouvrage socle des EDC, téléchargeable ci-dessous. Vous pouvez aussi en commander en envoyant un mail à accueil@lesedc.org

En tant que président(e) d’équipe, vous avez la mission de veiller au règlement de l’adhésion de vos membres.
Le mouvement est confessionnel et souhaite rester libre, il vit donc uniquement des cotisations de ses membres.
Un membre doit donc renouveler chaque année son adhésion comme signe d'appartenance à ce mouvement qui le nourrit.

Nous vous demandons donc d'être le relai dans votre équipe de cette nécessité de participer par votre adhésion à la continuité du mouvement.
Le mouvement vous aide en envoyant en début d'année un courrier d'appel à adhésion rappelant la nécessité de ces cotisations pour faire vivre le mouvement. Le trésorier national puis les trésoriers régionaux prennent le relai en relançant les membres en retard.