Comment donner de la reconnaissance à mes collaborateurs ?

Connaître et reconnaître ses collaborateurs est de tout évidence plus respectueux de sa dignité. C’est aussi plus efficace. La forme que peut prendre l’expression de la reconnaissance est très diverse. Cela commence par les remerciements, les célébrations des succès, la mise en avant, la possibilité de prendre de nouvelles responsabilités, de progresser…, sans oublier la rémunération. Quant à l’examen des faiblesses, il doit être fait en vérité, avec bienveillance, pour aider l’autre à progresser.

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